もう旦那が買い物下手すぎてカチムカ。
新婚当時、醤油買ってきてって頼むとめんつゆとかポン酢買ってくるタイプだったから、
基本私が買い物に行ってた。

が、妊娠したあたりから、旦那が買い物に積極的に。
しかも、症状が悪化、間違い方がひどくなった。
一人でおつかいに行きたいらしくて、私も一緒に行くというと不機嫌。
一緒に買い物行って売り場とかいつも買う商品をさりげなく覚えてもらうようにしたが、
「そんなのわかってるよー。馬鹿にしてるの？」とまた不機嫌。

しかたなく、メモと空いた容器持たせて、行かせてみたが間違う。
(ドレッシング頼んだら、
「同じのあったけど、こっちのほうがよさそうだったからー」
と液体タイプの味噌買ってきた)
同じ売り場の似た商品と間違うレベルじゃない。
違う売り場の全く違う用途の商品と間違う。
理解不能。

先人の知恵を借りようと買い物下手旦那の矯正方法を調べたけど、
旦那に効く気がしない。

最近、私が買い物頼まないから、仕事帰りに買い物してきてお土産を買ってくるんだが、
それがまた的外れで困る。
昨日は、
「オムツなくなりそうだったの思い出して買ってきてあげたよー」
とゲ??キの新生児用…orz
うち、メリーズLサイズですけど。
でも、まあオムツ買ってきただけ、惜しかったね…

すいません、すごく長くなりました、お嫌いな人はスルーしてください

５年前に別れた元配偶者から手紙がきた。
当時の簡単な状況を説明すると
私・・・すごく忙しい仕事をしていた
元配偶者・・・結婚前　「働く女忄生はかっこいいから（私）も精一杯がんばれ、俺も
　　　　　　　応援するよ」
　　　　　　　結婚後　「仕事して金稼いでこい、家の事は完璧にしろ、親戚付き合いは
　　　　　　　嫁の仕事、お母さんは神様だと思って一番大事にしろ」
　ある日仕事でへとへとになって帰ってきたら元配偶者母が来ていた、
来ること事体は知っていたので簡単に挨拶した後に着替えようと部屋に行こうとした、
そしたら元配偶者が「ママが来ることはわかっていたのに、どうしてこんなに遅いの」
いや、今日遅くなることは前から伝えていましたよね、できれば日にちをずらして欲しいとお願いも
しましたよね、でも今日にしたのはあなた達親子ですよね。

親がそこそこ金持ちで、自分はニートだけど、


結婚したいんですが、どんな知識や経験値があれば結婚しやすいんでしょうか？

取引先の女忄生の神経がわからんかった

A社とは、うちが仕入れであちらが卸、どちらが上ということもない力関係だと思う
その日、請求書の処理をしていたらキャンペーン価格で仕入れたはずの品物が複数定価で請求されていた
該当の納品書と、キャンペーン仕入れの契約期間を確認して先方に「間違ってませんか」と電話したが「確認します」のまま折り返しがない
定時になったので遅番の人に「A社のBさんから連絡があったら聞いておいて下さい」と引き継ぎして帰った

翌日、遅番の人が出社したので連絡があったか聞いたら「なかったよー」と言われ、すぐわかると思うけど忙しいのかなと一日待った
その日も連絡はなかった

更に次の日も午前中待ったけど連絡がない
この日の定時までに本社の経理部に請求書チェックの完了報告を上げないと支払いがされないので、
A社に電話して「○社ですが、Bさんはいらっしゃいますか」と聞いたらお休みだと言う

電話に出た女忄生に流れをかいつまんで説明し、「今日の五時までに何らかのお返事をいただけないとお支払いができない」と伝えたら、上司に報告するから待ってくれとのこと
こちらも経理部に猶予がもらえるか聞いてみると電話を切った

経理部は「あっちのミスなんでしょ。ならあっちが訂正した請求書を廻さないなら払えない」とお役所的対応
一応、本来なら紙ベースの請求書でなきゃ駄目だが、今回に限り、PDFとかで仮請求書を送ってきたら、
後日正式な請求書を送る条件で支払い処理してもいいとは言ってくれた

そこまで進めてA社からの連絡を待ってたがなかなかかかったこない
もう四時だぞどうすんだと思っていたら、Bさんから電話がかかってきた
何故かケータイ番号だった

開口一番、「私は今日は休みなんですよ、それを何度も連絡してきて、休まず仕事しろってことですか！」とブチギレられた
知らんがな、引き継ぎしてないのはあんただろ…
「貴社の勤務体制などについては私にはわかりかねますが、先日お問い合わせした件は早くお返事をいただかないとお支払いができないので」と言ったら
「こっちの請求どおりに払ってくれれば、差額分は来月の請求から差し引きますけど！？」と言われた
いや、それはうちの経理部の許可取っての話か？と聞いたら当然取ってない

務め始めて三年目にはじめて後輩ができた。
後輩は二人いて、対照的。
一人は理屈っぽくて不器用で理解力がちょっと怪しい。1から10まで言わないと理解できない。（Ａ）
もう一人は容量が良くて理解も早い。1から5までいえば何となく言いたいことをつかめるタイプ。（Ｂ）
入社当初は皆してＢの方を重宝したし、むしろＡはなんか扱いにくくて、試用期間で切ろうか？という話も出てた。
実際Ａだけ試用期間が倍に伸びた。
だけどＡは真摯で愚痴を言わないし、不器用な分、仕事が終わってから自宅で勉強してた。
ＡはそこまでやってやっとＢに追いつくかどうかって感じの出来だったけど、
忄生格がいい子だってのは解ったし、何より人手不足だからとおまけみたいな感じで採用が決まった。
教育係は三人いたんだけど、Ａには正直誰も期待してなかった。

今月頭で二人はまる一年務めたことになるんだけど、二人の評価、特にＡの評価がガラッと変わった。
Ａは相変わらず1から10まで説明しないと理解しない。だけど1から10まで説明したら、12の仕事までをやってのける。
必ずどこかしら改善点を見つけて、改善させてくる。
何より理屈っぽいＡは自分の力量を理解してるから、新しい仕事を与えたときにやれることはハッキリと「できます」という。
そしてできますと言ったことはちゃんと仕上げてくる。こちらの期待＋αの出来で。
仕事を理解してからの化け方が半端ない。

Ｂは1から5までを説明したら仕事はできるが、キッチリ10までの仕事で終わるし、もし8の出来でも許されるなら必ず手を抜く。
新しい仕事を与えようとしても、必要に迫られなければのらりくらりとかわす。＋αの仕事も必要なければやらない。
要領が良いＢは手を抜く点も要領が良すぎた。

もちろん各々良いところはたくさんある。
Ａは部署内の誰ともタイプが違ってて、皆がやりたがらなくて何となく避けてる仕事を引き受けてくれるし、
なんだかんだ頼んでも嫌な顔を見せないというか、ニコッと笑って引き受けてくれるから凄くお願いがしやすいし、
（Ｂも嫌な顔せず引き受けてくれるけど、貸1ですよとか、お礼は鳥貴でとか軽口を言うので、Ａの方が頼みやすい）
忙しいと皆がイライラしだすんだけど、Ａはそれを隠すのが上手いし、愚痴らないし、イライラしてるとそれとなく仕事を引き受けてくれる。
さらに周りの愚痴はよく聞いて、それを他人に漏らさないという、いい感じのガス抜き要因にもなってて、
結果的にＡがいてくれたことで上手くまわってる部分ってのが出てくるようになった。
少なくとも俺はＡに精神的にしんどいときめっちゃ助けてもらえた。
Ｂは理解が早いので程よく早く仕事をしてほしいときにお願いするとめちゃくちゃ助けられる。
顧客対応も上手いので、クレーム処理や謝罪なんかもいい感じにこなしてくれる。
説明するのも面倒くさい、時間もない、ってときはＢがざっくりとした説明で仕事を要領よく終わらせてくれるので、皆時間に追われてるときは本当に助かった。

先週、次年度の仕事の割り振りを会議で決めたんだが、誰も期待してなかったＡの期待値が跳ね上がっていろんな仕事を任せることになった。
というか皆がＡになら引き継ぎを任せられるという評価に変わった。
Ｂは癖の有る顧客対応が必要なところを中心に仕事をしてもらうことになった。

Ａを試用期間で切ろうかという話になったとき俺は反対していたが、反対していて本当に良かったと思っている。
一番Ａを試用期間で切ろうと言っていた人が今Ａを一番評価してるのもすごい変化だと思う。
その人が匙を投げて俺が教育したからその人にＡを渡す気はないが、虎視眈々と狙われてＡを口説いてるのが気になる。（二人とも女忄生です）
あと、人を雇うという難しさを初めて実感した。
Ａは実は他の会社でも試用期間で3回も切られているらしいと聞いた。
Ａみたいに仕事を覚えたら化ける人は他にもいるんだろうけど、化ける人かそうでないかはどうやって見抜けばいいんだろうな。
試用期間が短すぎて、次にＡみたいな遅咲きタイプが来たら見逃す気しかしないわ。

採用面接を担当してるんだけど、先日よくわからん応募人がやってきた。
フェイクを入れさせてもらうけど、今回の募集は営業課・経験者歓迎・フルタイムみたいな感じだったんだが、やってきた応募人といざ面談をすると、
・正直営業系は好きじゃない
・やった事も無いしやりたくも無い
・他人に頭を下げるとかムリムリムリ
・現在に至るまで他業種含めて一切働いた経験無し
・シフトは1週間毎で決めたい(そもそもシフト制じゃない)
・体調に不安があるから週1～2日の就業が限度
・興味があるのは人事とかだからそっちでならもうちょっと働いてあげる
面接で自身の希望を述べるのは大切だから別にそれはいいけど、ぶっちゃけ「何故この募集に応募してこようと思ったんだろうか？？？？？？？？？」という疑問しか出てこんかった。
面接終わりでその人が部屋から出て行く際こちらをクルッと向いて、
「私のような人材を逃すのは百億の損ですよ！それでは！」と言われてわらた。

バリバリの仕事女だと思ってた母が職場でむちゃくちゃ嫌われてることを知った
父の稼ぎが十分あり別に仕事しなくても良いよ～って言われてたのに
「仕事好きだから。私がいないと職場回らないし私の生き甲斐なの」でずっと続けて正直憧れてて
同じ業種になって地元の業界内で変人として有名らしくちょいちょい噂を聞く
経営陣が軒並み変人揃いでそのうちに特に変なBBAがいる→はい、私の母です。
会社自体従業員の入れ替わりも激しく勤めた人達曰く
創業当時メンバーでそれなりの地位にいるがびっくりするほど知識も技術もない現場のこと何もわかってない
管理職待遇だがまともに仕事してない、たまに思いつきで無責任に余計なことばかりして
周囲がそれを嗜めるとヒステリーを起こす、思い込みが激しく普段でも話が通じないなどなど
結婚して苗字変わってるからみんな私の母とは知らないしみんな悪気なく言ってるだろうけど
正直知りたくなかった

流れ切ってしまいすみません。
娘が今年度入社した会社を辞めたいと相談してきました。
私も夫ももうすぐ働けなくなる年齢なので、娘が仕事を辞めたら家に入る金がかなり減りるし、この先絶対後悔するので仕事はやめないでほしいです。
どう説得すれば娘に仕事を続けてもらえますか？