キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ-

キチママ中心に、トメ・ウト・コトメや修羅場などの 2ちゃんねるの生活板全般のスレをまとめたサイトです。

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上司

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619 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2015/09/21(月) 05:01:29 ID:L78
書くのに慣れていない上、長文です。
読みづらかったら申し訳ありません。

就職した先が特殊?な職場で、そこは勘助・ス㋣ーカーのオンパレードでした。
大体30~60歳位のオッサンが多く、女と言えばパートのおばさん(既婚)と、若いが髪色が年中ハロウィンみたいな派遣さん達くらい
黒髪ロングの、いわゆる清楚系?みたいなのは私だけ。

配属された部署で上司に気に入られたまでは良かったけど、その上司か段々おかしくなってきて
私が他の男忄生社員や男忄生のパートに仕事を教えてもらうと急に態度が悪くなり
『今日は俺の横について仕事しろ』と言っていたのに急に『寄ってくるな!』と叱られたり
仕事を教えてくれない・露骨に無視する等された。
最初は何か悪い事したのかなとか、怒りっぽい人なんだなーと思って機嫌悪くなるたび謝っていたけど
休憩中に男の人と仲良くなってメアドを交換したと知るやいなや『ビッ千、純粋な子だと思ったのに!黒髪に!黒髪に騙された!』と罵られ、騙すも何も…と半泣きになり
それ以降はほぼ無視されながらも
パートさん達が深く同情して助けてくれたのでなんとか日々業務をこなしてた。
続きます
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433 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2019/11/21(木) 23:38:29
仕事関係の人からセク八ラ発言を繰り返されてる同僚がいた
相手は既婚者で、同僚はかなり毅然と断って連絡も無視してるのに
めげずにしつこく言いよっていて、周りの人はみんな同情してた

ある日彼女がそれを女の上司に相談したら
ふーん、別に良くない?って流されてて衝撃的だった
同僚が私は不愉快なんですって言ったら「別に良くない?何がそんなに嫌なの?」
ってキレ気味に畳み掛けてて更に引いた
言い争いを聞きつけた上司の上司が出てきて別に良くない?とか言った方をスッゲー怒ってたけど
偶然一部始終を見たんだけど普通にそんなこと言う…?ってドン引きしたし衝撃的だった

学生時代癡漢の話してたら
話しかけてもない子に急に「何?自慢??」って大声でキレられた時と同じくらい衝撃だったわ
感覚違うんだなぁ
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743 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2016/04/09(土) 19:17:11 ID:???
上司から奥さんが浮氣してるかもと相談を受けた
同じマンションだから、よく奥さんとは挨拶する
こんな身近に不イ侖があるなんて!
しかし人の家のゴタゴタって、聞いてる方はちょっとドラマのようでドキドキするね
ゲスいが今後どうなるのか楽しみ
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365 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2010/06/08(火) 12:48:39 ID:jAf8F30H
職場で俺に怒ってきたり、俺を嫌う相手には合う度に睨み付ける。
狭い廊下を通り過ぎる時も立ち止まって、じっと睨む。
相手が先輩だろうが上司だろうが関係ない。
相手に嫌な思いさせられてストレスたまる位ならキ〇ガイだと思われた方がまだマシだからね。

たまに反撃にあって「何睨んでんだよ」って怒鳴ってくる奴いるけど、それに屈してはいけない。
構わず睨み続ける。トイレであってもどこであっても。

この俺の圧力で止めていった人も何人かいる。
この技術を覚えたおかげで、みんな腫れ物を扱うようになってくれた。
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143 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2018/04/26(木) 21:31:31 ID:Qa4rY8R0.net
昼過ぎに若い女社員が泣いている事に気付いた。気付かないフリをしたけど。
後になって先輩から理由を聞いたんだがランチに社員数人でカレー屋に行ったらしい。
その時、上司(50代男)がカレーは最初に満遍なく混ぜて食べるタイプだったらしく、みんなでそれについての話題になり
その上司が「やってみろw絶対こっちの方が美味しいから」と言いつつ、上司が既に口を付けているスプーンでその女社員のカレーを混ぜ始めたらしい。
その話をしてくれた先輩は「でもそのくらいで泣くのは大人としてありえなくね?」と言っていたし、俺も「え、それだけなの?w」とその時は思った。
でも時間が経って改めてよく考えてみると、あの上司が使用したスプーンで混ぜられたカレー・・・「ヒエッ・・・」ってなった。
90kgくらいありそうなデブ、不潔でいつもスーツにはフケだらけ、会話をすれば虫歯みたいな口臭、体臭。なによりその傲慢さ。
男の俺でもキツイっす。まぁ俺だったらさすがに泣かないし不快な思いをしつつ我慢しちゃうだろうけど、若い女の子でこれは辛いだろ。
これセク八ラ・パワ八ラ案件として扱われても仕方ないよなぁ。
そもそも個人的にはカレーを混ぜて食べるっていう事自体に抵抗あるんだけど、混ぜて食べる人をたまに見かけるし外では言わないけど。
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123 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2011/07/21(木) 18:56:04 ID:Gwx7G+on
今日職場で突然大きい声が聞こえた。ふっと顔を上げると
大林(♂)とその部下檜垣(♂)が何かしら言い合っている。

胸ぐら掴んだのは檜垣(♂)←大林の部下
大林は普段から口が悪く、人を下に見るタイプ。
檜垣は、口下手で普段は温厚なタイプだったんで
突然檜垣が切れた状況を、周りはシーンとなって、様子を伺っていた。
檜垣の声は震えていた。離れて座っている自分の席にも震えてるのが分かった。
何度も胸ぐらを掴んで、上司を罵っている。

そこに、羽賀が登場!
興奮して汚い言葉を吐いてる檜垣に
有無を言わせず、別室に連れていった。

結果大事には至らなかったし、興奮してる檜垣を黙らせ冷静な行動をとった
羽賀の行為にスーっとした。

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358 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2015/04/25(土) 15:51:31 ID:hPH4OuvU0.net
>>354
どんどっとっと、どんどっとっと
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181 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2015/03/09(月) 23:37:51 0.net
現在進行形でキツいので、長いですが吐き出させてください。纏めたら文体がおかしくなりましたが、気にしないで読んで頂けると幸いです。

先日会社の歳の近い上司と二人で食事に行った。
前提として私は既婚で、上司には社内に付き合ってる方がいる。
上司のことは信頼していて戦友のような間柄なこともあり、夫も知っていて快く送り出してくれた。
しばらくは真面目に、仕事の効率や成果を上げるには…と話をしていたが、お酒が進むにつれてプライベートの話もしていたら、なぜか急にキスされた。
その後店を出たが離してもらえずしばらく抱きしめたりと迫られて、とにかく正気になれと叱って何とか帰った。

翌日会うなり平謝りされたが、ムカついたし、酒癖が悪くても立場のある人間なんだから、誰にでもそういうことをしてはいけない、と怒った。
すると「誰にでもする訳ではない」「酔った勢いではない」と言い出した。
余計タチが悪いんじゃ!!そういう目で見てたんかい!!…とは言えず、次やったらもっと上に話を持っていく、と話してもうこの話は終わり!とした。
今部署は勝負どころで、人の異動があると周りのショックも大きいし、穏便にしたかった。

しかしその日から、
第一に夫に申し訳ないことをした。
信頼していたのに裏切られた。
何だよその言い訳、酔った勢いの方がまだましなんじゃないか。
でも仕事は楽しく会社は好き、こんなことで辞めたくはない。
等々重なってか、毎日動悸や震えが止まらない。
仕事中は上司がいても集中して何とかやっていけるが、
家に一人だと動悸が苦しく立ってるだけで辛い。
夫には、絶対に話したくない。
以前仕事のストレスから診療内科にかかっていたこともあり、私がこんなことをしたなんて知ったら、ひどく傷つけてしまう。

自分はもうちょっと図太い人間だと思っていた。
日が経てば楽になれるのか、やっぱり会社・夫に話さないとダメなのか…

前の方と似てますかね?
まだ解決していない先週の話です。聞いて頂いてありがとうございました。
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686 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2016/04/13(水) 08:13:37 ID:v06
「できる男忄生ほど育休は取らせてもらえない」「男忄生で育休が認められるのはできない社員だから」
という考えが間違ってる、と気づかされたときが衝撃だった。

昨年、同じ部署の男忄生社員A、Bがほぼ同時期に、奥さんの出産のため1年間育休を取りたいと言い出した。
Aさんはすごく仕事ができてみんなから信頼されてる人。
Bさんはすぐ終わるような仕事をだらだら時間かけてやって、そのくせ忙しいアピールをするような人。

私としては、Aさんに休まれたら仕事が回らなくなるし困るなー、
Bさんはいるだけで部署の雰囲気が悪くなるし(残業代稼ぎがミエミエだから)
休んでくれてもいいかなーって思っていた。

けれど、上司が出した結論は、Aさんは育休OK、Bさんは考え直すようにとのことだった。
(Bさんに育休取るなとは会社としては言えないから、考え直せという言い方にしたらしい)

上司の言い分はこう。

Aさんはすごくできる人だから、他社からも引く手数多だろう。
育休を認めなければ、認めてくれる会社に転職してしまうかもしれない。
それに、Aさんが今やっていて、みんなが「Aさんしかできない」と思っている仕事も、
万一Aさんが病気でもして休んでしまうようなことになれば、やらなければならなくなる。
だったら、育休という機会を利用して、Aさんの仕事をみんなもできるようにしてはどうか?
メンバー全員がAさんのレベルに近づけるチャンスなのではないか?
それに、メンバーも、Aさんのためならば1年間仕事が増えても良いと思えるのではないか?

Bさんは、残念だけど大した仕事はしていない。
Bさんが育休を取ったとして、その仕事をメンバーに割り振ったとしても、メンバーのレベルアップにはつながらない。
なにより、メンバーの気持ちとして、Bさんのために仕事を増やすということはモチベーションダウンになりかねない。
だからといって派遣社員などを雇おうにも、Bさんの仕事はかなり機密忄生が高いので、外部の人に任せるのは難しい。

結局、Aさんは育休を取り、Bさんは職場に残った。
Aさんが育休に入って約2ヵ月が経ったけど、メンバーみんなAさんのために!Aさんに追いつけ追い越せ!って頑張ってる。
もちろん引き継ぎは大変だったし、まだAさんの仕事に慣れなくて以前より残業は増えたけれど、
Aさんが来年安心して復帰できるよう、みんな必タヒになって取り組んでる。
1年間Aさんの仕事を続けたら、きっとレベルアップできるだろうなとみんなが感じている。
Bさんは、Aさんの仕事を一部割り当てられたけど、なぜか以前と終業時間は変わってない…。
たぶん自分の仕事を以前よりちょっとだけ早くやるようにして、残業代をキープしつつ
帰宅時間も変わらないようにしてるんだと思う。

上司に説明を受けなかったら、なぜAさんを休ませるの!?と見当違いな怒りを抱いていたかもしれない。
目先のことばかり考えてしまっていたことを反省した。
男忄生に限らず、「できる人の育休は周りにいい影響を与える」「できない人の育休は周りに迷惑」ということかな…。
自分も将来育休を取るかもしれないから、Aさんみたいな人にならなきゃと思った。難しそうだけど。

育休の話題なので荒れる元になってしまったらごめんなさい。
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272 :キチママ警報 -キチママ・生活系まとめ- 2018/05/27(日) 02:55:53 ID:SmBb0zii.net
愚痴というか相談。
上司のお父さんが亡くなってしばらく休むそうです。そのことを聞いたとき、反射的に「この度はご愁傷様です」と言ったら無茶苦茶怒られた。「ご愁傷様ってなんだよ、テメェ!」みたいな感じに。
目上の人に「ご愁傷様」って失礼なの?ネットの記事とか調べても特にそんなこと書いていなかった。
ただ、「嫌味」的な使い方もあるそうだけど、そんなこと微塵も考えていなかった。人が亡くなったら使う言葉という認識しかなかった。
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