会社の直属の上司が人を見る目というか洞察力というかが凄くて、会社の来客にも
「あの顔は人を騙す顔だ」とか「あの人は裏社会と繋がりがありそうだから取引は避けたい」
とか時々ぼそっとつぶやいてそれが驚くほど当たるんだけど、それ信じてるのは部下な自分だけ

出入りの業者でわりと人気があった取引先の若い営業がいたんだけど、上司がその人のこと
嫌ってて必要最低限の会話すら避けてたら後に横領でクビになってた

会社の新しい事業でみんなが盛り上げてるときに上司が「なんか怪しい」って消極的で
新規事業の旗振り役だった社長や取締役が使えねえとかこき下ろしてたんだけど、
途中でその事業の大元が詐欺まがいというかほぼ詐欺だったのが判明したりとかもあった

みんなで上司に「詐欺だって分かってたら早く教えろよ」って詰め寄ってたら、なんとなくそう
思ってただけだし、怪しいって言ったらお前はネガティヴだからってスルーされたしって返してた
実際そうだったんだけど

上司の洞察力も十分衝撃的なのに、あれだけ予言？が当たるのにそれを信じない他の
同僚の方に衝撃的だったりする

家電量販店でモバイルルーターの契約取る仕事してた事があるんだけど、
その時一緒に店に入ってた上司が、仕事はできるけど人間性.が最低の嫌な人で、
仕事もほとんど教えてくれない（最低限以外は自分で見て覚えろと無茶ぶり）、
同僚同士の飲み会あってもわざと俺だけスルーして
「あ、君も来たかったの？」とか終わった後から言うような人だった。
（ちなみに飲み会は他の同僚から「なんでお前だけ来なかったんだ？」と言われて初めて気付いた）

で、ある日年配のお婆さん相手に契約が1件取れて
パンフレット片手に必タヒに説明し、契約書書いた後の不備がないかどうかの確認に
その上司を呼んだら、お婆さんの目の前で俺をいきなり罵倒し出した。

「パンフレットや規約説明の部分にごちゃごちゃ書き込みをするな」
「こんなにひどいメモ書きではお客様が逆に混乱する」
「説明のために書くにしてもあまりにも字が汚すぎる」
「なんだこの歪な字は、なんて書いてあるのか意味不明」
「黒一色じゃなくて蛍光ペンも使えと言っただろう」etc...

言うだけ言った後、俺に無理矢理頭下げさせようとした辺りで、お婆さんがキレた。

「メモは、その人じゃなくて全部私が書いたんですけど！」

上司は平謝りしてなんとか許してもらってたけど、その様子を周囲の人に見られて
そこから評判がガタ落ち。店に居づらくなったのか、やがて別の店舗に異動になった。

社員旅行をツアー旅行から一から行先からなにから決める方針し変えた上司が図々しい。
その理由が「ツアーは自分が楽しくないから」だった。
一から決める旅行って個人でいく分もそうだけど、すごくめんどくさいのよ。
さらに社員旅行でありがちの宴会での出し物も、旅行委員で決めろと。タヒねよ
旅行委員って部署ごとに代表を出す方法でしていたんだけど、入社からずっとその旅行委員に選ばれていた。
私の部署は人数少ないから自動でそうなった、多い部署から多めに出してもらうわけにはいかないんですかって
聞いたら、不平等はよくないって。
委員なんて、要は雑用なわけだから楽しめたことない。私は乗物酔いが酷くて薬を飲まないとバスに乗ってられないんだけど、
私よりさらにひどい人は旅行に参加しなかったから、乗物酔いになる気持ちをわかってくれる人がいなかった。
だから、バスで寝てるとサボってると起こされた、気分悪いから寝てるんですけど？
　お前のよそ行きの服に吐いてもいいなら起きるけど、寝かせろよ、仮病でもないんだぞ！？

バスで酒を飲みながら「詰まらない何か出し物をしろ！」と騒ぐ上司・・・。乗物酔いの薬を飲まない人はわからないだろうけど
睡眠成分も入っていて気分悪くなる前に寝ろって効きかたなのよ、だから薬効いたら気分悪くならない、じゃなくて眠くなる。
それを事前に言っているのに車内で寝てたら起こされる、酒が足りないとか知るかボケ！と何度思ったことか。
ツアーなら思う存分眠れるのに・・・。

観光も出来なかった、途中の昼食で寄るお店の支払いもツアーじゃないからその都度財布を取り出さないといけないし。
人数も多いから常に持ち歩かないといけない金額も数十万単位で気が休まらない・・・しかも旅行委員で女性.一人だった時は
俺ら男だからお金払うとかみみっちいこと出来ないしと、私一人で金額管理。
　しかも、旅行を休んでる女性.社員へのお土産を買って来いとリクエストのお酒（ワイン）を土産物屋しかない場所で
探し回ったこともある。まんじゅうでも食ってろよ・・・リクエストの内容も考えろよ。
　社員旅行は積立で数年に一度行われていたが、委員の負担は段違いでその労を後日いたわるとかも一切なし。選ばれたらご愁傷様と
言われておしまい。これにずっと選ばれてた、楽しめた旅行なんか一度もない。

そして、ツアーを辞めた理由が上司の鶴の一言・・・。可も不可もないツアーは確かにつまらないかもしれないが、楽しい旅行には委員の
計画立てからの犠牲がある。しかもみなと同じ金も取られる上に、周りの社員は楽しそうとか拷問ですか？
新入社員が隣でキャッキャしてる横で、分刻みのスケジュールをこなさないといけない自分の惨めなことといったら。

先日出た結婚式。
レストランで親しい友人だけのカジュアルな結婚パーティーだった。
新郎新婦は社内結婚で新郎は超がつくイケメン。

式の終盤で、新婦の上司であり、新郎にとってはお世話になっている先輩が挨拶に立った時に事件が起きた。
突然、「ずっと好きだった」とか言って新郎を抱きしめた挙句、キスまでしてしまった。
新郎も抵抗もせず、抱きしめ返す始末。

その新婦上司は既婚者で子供もいるし、新郎新婦とは信頼関係があるから当然ネタなんだろうけど、そういう状況を知らない出席者の中には新郎がゲ/イだと思ったらしい。
パーティー自体は微妙な空気が流れたものの、何事もなく終わったが、その後新婦は友人たちに新郎ゲ/イ説を否定して回るのが大変だったとか。

職場の上司(30代の女性)が物凄く太ってる
マツコデラックスをギュッと握って固めて圧縮した感じ
で、その上司が頻繁に自虐デブネタを口にするんだけど、
部下と上司という立場なだけに正直言って反応に困る

これまでの経験
あはは…と適当に笑って誤魔化す→何笑ってんの？と切れられた
そんなことないですよと言ってみた→いやどう考えてもデブじゃん私、馬鹿にしてんの？と切れられた
仕事に夢中で聞こえないふりをしてみた→私のこと無視するんだ～へ～じゃあ私もあんた無視するね、と切れられた
しかもその後三日ぐらい本気で完全無視を決め込まれて仕事に支障が出まくった
そうですね～と返してみた→はあ？失礼じゃね？と切れられた
あ～…と曖昧にお茶を濁した→何その反応、私と話すのつまんないわけ？と切れられた

ちなみに、上司とプライベートで十年来の友人関係にある同僚がデブネタに対して「よっ、豚ｗ」と返したら
上司マジギレしてとんでもない修羅場になって私含めチーム全体が巻き添えでひどい目にあった
一体どうすりゃ満足なのよ

前いた会社の仲の良かった元同僚に誘われて居酒屋に来たら俺が会社を辞める原因になったパワハラ上司がいた
仲良かった面子だけで飲むと聞いてたから完全にパワハラ上司登場は不意打ちで帰るタイミングを逸してしまい同席

「よう、今××社だって？ずいぶん偉くなったなぁおい。まぁ俺が鍛えたから当たり前だよな」

むしろ鍛えたられたのは肩筋とか背筋で仕事関係は8割モラハラ2割割パワハラだった癖にやたら絡んでくるし終いには俺の方が給料が高いから奢れと言われて俺が会計するハメに(これは後で元同僚と割り勘した)

ひたすら俺にパワハラモラハラかましただけの癖に俺が出世したのを自分の手柄と言う上司と俺が退職した理由を知ってるのに黙ってパワハラ上司連れてきた元同僚がスレタイ

家庭の事情で会社を辞めることになって、9月から入ってきた人を教えてる最中。
家の状況次第だけど、9、10月は引き継ぎ期間で11月は有給消化の予定。でも2ヶ月じゃ足りなさそうなら11月も様子を見つつ出勤することになっていた。
事務だから仕事は毎日ほぼ決まったスケジュールだし、メインの仕事2種類(受注と売上)と締め日の関係の仕事を覚えてもらうのが最低限の目標だったから、
最長で3ヶ月の引き継ぎ期間があるしのんびり教えればいいや～と気楽に構えてた。

ところがまだ1ヶ月ちょっとしか経ってないのに後輩が「仕事量が多くて残業になるのが嫌だ」と上司にクレームを入れた。
仕事量はそんなに多い方じゃない。商品コードを毎回調べたり、作業の手順もメモを確認しつつやる必要があるから遅くなるだけで、慣れれば2-3時間で終わる量。
それに、普段は定時前にキリをつけてもらうように声をかけて、残業は無いようにしてる。
締め日の仕事に関して言えば、今日だと遅くなりそうなので明日教えます、って言えるものでも無いからどうしても残って説明を聞いてもらう必要があったけど。
面接時にも、入力が多いから慣れるまでは大変かもしれないと言うのと、締め日～1週間(慣れると～3日くらい)はどうしても残業になるとは伝えていた。

人手不足・売手市場の中で後輩に辞めてほしくないから上司は後輩の主張を取って、私に「仕事量を減らせないか」って相談してきた。
でも「引き継ぐ項目は極限まで削って受注と売上しかやってないからこれ以上減らせないし、そうなると量を変えるしかないけど、それは営業に注文を取るなって言うようなものですよ」と断った。

そうしたら、上司が私と仲の良い先輩に「アイツは有給消化したいから後輩を急かしてる。
だから後輩が早くやらないといけない、でも量が多くて早くできないって焦るんだ。なんとか言ってやってくれ。」って愚痴ったらしい。
先輩は上司を叱った後、後輩と上司の主張がおかしいから気にするなって言いにきた。

最初から「最長3ヶ月」って頭だから焦ってないし、手順は説明したから後は後輩に頑張ってもらうしかないので急かしようがない。
それにまだ入って1ヶ月目なんだから仕事に慣れなくて遅くなるのなんてしょうがないじゃん！
入社した直後は受注だけで1日使ってたのが、今はだいぶ成長してるからもうちょっとの辛抱なのに。

先輩が「入社1ヶ月なんてまだ成長途中でしょ。私だったら『この人仕事ができないんだな』って思われそうで口が裂けても言えないのによく言うわ」って言うのを聞いて、
それまではそんなこと思ってなかったけど明日からそういう目で見てしまいそう。

本当に量が多いんじゃないの、って思われるかも知れないけど、私もその前の人も、更にその前の人も仕事はまるっと引き継いでた。
受注と売上はやってる本人しかちゃんとしたやり方がわからないから優先的に引き継いで、
余裕があれば他の仕事も(受注、売上以外は他の人もやり方を知ってるから)、と言う感じだった。
結局今までは期間内にみんな引き継げてて、量が多いなんて言われたのは今回が初めて。

焦ってるのかも知れないけど、不安として漏らすならまだしも減らして欲しいとまで言ったらしいから、これからどうするんだろう。

モヤッとチラ裏。

上司男(40過ぎ)がモラハラ気質の俺様系で、タゲられて萎縮してる部下が私。
顧客への移動の車内で無言で気まずかったので、ふと目の前に珍しい車が走ってたのでその話を振った。
だけど、明らかに無視された。（「あぁ」「おー」「ふぅん」等の相槌もなし）
その上司は車好きなので、何て返せばいいか解らなかったなんてありえない。

いくら私のことが嫌いだとしても、まったくの無視ってのはどうなんだ？
こんな幼稚な態度をとってるのが自分より15歳も年上の男だなんて、情けなさすぎる。
いい年して独身ってのも頷ける