料理が美味しいと噂を聞いていた喫茶店へ行った時の事。
昭和の創業で半世紀近く営業していることから、
店内は木やレンガで作られたとてもレトロ感のあるお店。
優しそうなマスターとかわいい女の子の店員(二十歳前後かな？)が1人。
私がお店に入ると先客が2人ほど。
ランチを注文し待っていると、次から次へとお客さんが入りてんてこまいになった。
マスターが店員さんへ声を掛けるが、
「ほらお客さん来たよ！」「○名様にお水！」「そんなの(先客のお皿等片づけ)いいからあっち！！」
「早くしろよ～！」「いいからこれ早く運んで！」「何やってんだよまったく…(ため息)」
などなど…
お客さんが増えるに連れマスターの声が怒声に変わっていった。
店員さんも一生懸命動いているんだけど、怒鳴られるから余計テンパってたんだと思う。
むしろ一人で接客したりお皿下げたり料理運んだりレジしたり頑張ってた。
で、トドメの一言がカウンター内で調理してたマスターから漏れた。
「ほんとダメな女だねぇまったく…(深いため息)」
目玉ポーンどころじゃなくてこっちが代わりに怒鳴り返したいぐらいだった。
料理は確かに美味しかったけど、怒鳴り声を聞きながらでは美味しさが半減。むしろマイナス。
とにかく居た堪れなかった。
お客が多くいる店内でよく怒鳴れるもんだなと…
そんなマスターの神経が全くわからん。
二度と行かない。

ちなみに、友達に愚痴ったらそのお店の事知ってて、
友達もマスターの怒鳴り声にげんなりして二度と行ってないらしい。
離れるお客がいても半世紀近く営業してるんだから、
やっぱり味がいいからなんだろうね…

上司が代わってから大変だった。
新卒から面倒見てくれていた上司は「私子さんは頑張り屋だし仕事も早くていい！この部署最高」みたいなノリでみんなを褒めてくれていたのたが、その上司が異動に。
次の上司が異動してきて初日に言い放った言葉が、

「僕は基本皆さんを褒めようとは思いません。完璧にやれて当たり前ですよね。金もらってるんだから。
馴れ合いは嫌いなので。
それなのにみなさん完璧にやれてない。数字が悪い。恥ずかしくないんですか」

だった。
新卒に対しては「ここの人たちは随分怠け癖があるようだから、僕が君を鍛える。まだ君らは人生やり直せる」と話した。
ところが新卒がわからない所（この資料はどのフォルダに格納されてますか？とか）を私達に聞くのを見れば

「そんなもの、自分で探せば良くない？君たちも何構ってんの？彼のためにならないよ？」

目標達成して大喜びした新卒をみんなで拍手で祝えば

「出来て当たり前だよね？金もらってるのに今まで出来てなかったことを反省する時間じゃないの？馬廘なことしてないでよ。ほんとに恥ずかしいよ」

報告をキッチリ毎日しろと言うから事務の人が報告すれば
「まとめた資料みたいなものも作れないの？」
それならばと資料作れば
「あー！時間の無駄無駄（資料破り捨て）！いらないよこんなの。ホントにやった気でいるのが好きなんだねえ」

みんなかなりストレスが溜まって、新卒がとうとう過呼吸起こして倒れてしまった。
すると、

「君たちちゃんと彼のこと見てたの？僕は殆ど彼と話さなかった。原因はどう考えても君たちだよね？」

と責める。
上司の異動は業績悪化が原因だったのだが、業績は下がりまくった。報連相全てうまく行かなくなり、上司が席についてるときはみんなトイレに行くふりして個人個人にラインを送って仕事しなければならなかった。

報連相しようとすると「時間の無駄！一人で解決して！」と怒鳴られる職場で本領発揮できる人はあまりいないんじゃなかろうか。

とうとう新卒4人のうち３人、あと私の同期2名が鬱か適応障碍で休職、もしくは「家庭の事情」で退職するという前代未聞の事態に陥った。
あちこちから応援が呼ばれ、他部署の同期が毎日入れ替わり立ち替わりやってきた。

残された新卒を気にかけて指導しようとする私の同期にも、上司は叱りつけて指導をやめさせた。

会社側も新卒一人目が倒れた時は「頑張ってはいたが仕事そのものがあわなさそうだった」という言葉を信じたが、応援で呼ばれた同期達が「あそこの上司はヤバい、もう行きたくない」と抗議した為調査が入った。

結果として、上司が原因だと全員が回答したのと、新卒が録音しまくっていたのであっさり裏が取れた。

上司はそれでも役職剥奪などの処分にはならなかった。

もう私も会社辞めようかなー…と考えて相談した同期から、「明日あんたのとこに社長が行くってさ。相談してみな」と言われた。

そして翌日、朝礼に社長が来て私以外みんなびっくりしていると、社長は皆の前で上司に対して職人しか居ない部署への異動を命じた。

「馴れ合いは嫌で部下を褒めたくもないんだろ。恥ずかしいんだろ。ならそっちに行け、な。来週からでいいから。」と社長がサラッと話して帰っていった。
退職はしないことにした。

飛ばされた上司はというと、向こうでも同じようにやらかしてベテランの一人が休職。

とうとうその上司は部下の居ない部署でソロプレイヤーみたいな感じでやらされることとなった。

今は前の上司が戻ってきてくれ、新卒たちも同期たちも無事復帰した。
正直あの上司とのやり取りはメンタルがかなりやられ、自分を責めて自杀殳も考えることがあった。
後輩や同期がどんどん病んでいくのを見ながら仕事するの、しんどかった。

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昔転職に失敗して、また転職するまでが物凄い修羅場だった。
なんだかいろんな修羅場がつづきすぎて、てんこ盛りな職場だった。いまだに憎しみが尽きないけど、外からみたら滑稽かも。
吐き出させて。


20代後半のとき、転職をした。
転職先の会社は、40代後半の社長、社長のひとつ下の歳のおじさんのところに自分（女）が入っての3人の超少人数。
少人数の割に大きな仕事とか、クオリティの高い仕事をしていていてそこに魅力を感じて入ったんだけど、
モラハラブラック具合がすごくてやばかった。

＜修羅場1 :社長に嫁候補にされる＞
入社2日目にお昼に誘われ、それはまあコミュニケーションだと思ってよしとする。
帰りがけに君のバッグはうちの会社に見合わない。僕が見繕ってあげると言われる。
入社2日目だったし、もう少しビジネスライクなものがいいのかもなーと素直に「こんなのがいいでしょうか？」
と買い直すバッグ案のurlを見せたりした時点でロックオン。
次の日から、こんな服がいい、こんな服を買いなさい。こんな服を買いに行こうと言われる。

あ。これは、、と気づいて、彼氏の存在を匂わせたら、そこから私への対応がものすごく冷たくなった。
そして多分、私は嫁候補として採用されていたことに気付いた。きもかった。


＜修羅場2 :急にパワハラモラハラブラックになる＞
上記の感じで、入社一週間目には、社長がいきなり冷たくなり、
物凄い細かなことで怒鳴る（コピー用紙の使用枚数、エレベーターのボタンを押す順番など、本当にどうでもいいこと。）
無理難題を押し付けて、夜中まで作業させる。
言うことがコロコロ変わってその度に怒鳴られる。
僕の言うことが聞けないのかと癇癪を起こして、自分の行ったことを忘れさせないためにとレコーダーを買わされ、
録音して覚えるように言われる（いまだに意味がわからない）


＜修羅場3 :給料が半分にされる＞
君は本当に頭が悪くてどうしようもないから、うちの採用基準に満たないけど、
うちは優しいから雇い続けてあげると言い出し、
まだ正式採用じゃなく試用期間中だか変えられるんだと言って入社当初書面で交わしていた年収の半額にされた。（マジです）
それじゃ生活ができないから、土日に学生時代のバイト先に泣きついてバイトとして働かせてもらってなんとかしのいだ。

物的証拠ないなら余裕だよな？

前の会社に気分屋でパワハラセク八ラ上司（課長）がいた。
そいつのパワハラに、耐えれず事務員が辞め中途で入った子がギャルっぽいけどサバサバした明るい子で、ある朝痴/漢にあったらしく警察と話をするから遅刻すると連絡があり、遅れて出社してきた。
課長が彼女を見るなりニヤニヤしながら「触りたくなるほど魅力的だったってことだね～、女性.冥利に尽きるね」と、痴/漢にあったことが名誉なことみたいな言い方をした。

そしたら彼女が「そうなんですか？じゃあ課長の娘さんと奥さんが痴/漢に遭いますようにってお祈りしておきますね。」と返した。
次の日も出社するなり「昨日の夜も暇だったんで課長の奥さんと娘さんが早く痴/漢に遭いますようにって4時間ぐらいお祈りしておきましたよ！早く痴/漢に遭うといいですね！」と言い
それから数日間は毎日「おはようございます課長！昨日も奥さんと娘さんのことお祈りしておきましたよ！娘さん、そろそろ通学中に念願の痴/漢されてるかもしれませんね！女性.冥利ですね」
「課長、奥さんはまだ痴/漢に遭われてませんか？毎日毎日お祈りしてるのに、まだなんですね…明日も頑張ってお祈りしておきますね！」と、まるで呪われたみたいに爛々とした目で嬉しそうに報告していた。

週が明けて月曜日、また課長出社してくると彼女はニヤっと笑って「課長～！」と声かけたら、課長が突然土下座して「悪かった！あんなこと言って悪かった！もう嫁と娘を呪わないでくれ！頼む！」と絶叫した。
結局、土下座事件が広まって話が大きくなって社長案件になり、課長は違う土地に飛ばされた。

課長の土下座も、彼女のニヤっと笑った顔も土下座した瞬間に冷たい真顔になり細い目で見下していたのも衝撃的だった。
彼女とはお互い会社辞めた今でも今でも仲良しだけど、あれ以降あんな彼女は見たことない。

会社の飲み会でとある男性.社員と女性.社員が飲んでいたのだが女性.社員の表情がおかしい
男性.社員の表情もかなり厳しかったのでなにか叱られているのかなと思っていたら
しばらくして男性.社員が女性.社員の服を脱がせようとした
それに皆驚いて必タヒに引き離そうとすると男性.社員は勝手に首を突っ込むなと怒鳴り散らす
それでもなんとか引き離して男性.社員に事情を聞いたら、女性.社員に成長したことを証明するために自分が納得いく提案書を出せ、出さなかったら何でもいうことを聞くことという約束をし、キスを求めようとしたが駄々をこねたので叱ってようやく承諾した
それに応じたから身体中にキスしようと服を脱がせようとしたと回答されて、その場が修羅場になった

4月から就職した所で新入社員が男複数人と女1って部署配属になったんだが
男連中は結構仲良くてよく飯とか一緒に行って、女一人が放置気味になってたわけよ
って言っても最初の内は誘ってたんだけど、乗ってこないから誘わなくなっただけで（ぶっちゃけ気合入れて
構う様な容姿じゃなかったってのもあるけど）
無干渉気味でもそんなにギスってる関係だと俺は思ってなかったんよ

そうしたら最近別の部署に配属になった同期から話が来て
どうも俺主犯でその子にパワハラまがいのことをしてるとか何とかって全くに身に覚えのない噂を本人が流してるみたいで
エピソードによっては俺含む同期複数人その場で見てたのとまるで違う出来事に捏造されたりして
どうしたものやら

俺が悪者にされるだけならまだしも
よく聞くと上司から乳や尻揉まれるセクハラを受けてるとも言いふらしてるらしい
4月から会社にいる時間も仕事後に連れて行かれる飲み会もずっと同配属の同期一緒だがそんな様子も全く心当たりないんだよなぁ

今まで合う人間合わない人間はそりゃあ出会ってきたけど
この手の裏で何やかんややる奴って初めてで、本気で同対処したものか分からん

前いた会社の仲の良かった元同僚に誘われて居酒屋に来たら俺が会社を辞める原因になったパワハラ上司がいた
仲良かった面子だけで飲むと聞いてたから完全にパワハラ上司登場は不意打ちで帰るタイミングを逸してしまい同席

「よう、今××社だって？ずいぶん偉くなったなぁおい。まぁ俺が鍛えたから当たり前だよな」

むしろ鍛えたられたのは肩筋とか背筋で仕事関係は8割モラハラ2割割パワハラだった癖にやたら絡んでくるし終いには俺の方が給料が高いから奢れと言われて俺が会計するハメに(これは後で元同僚と割り勘した)

ひたすら俺にパワハラモラハラかましただけの癖に俺が出世したのを自分の手柄と言う上司と俺が退職した理由を知ってるのに黙ってパワハラ上司連れてきた元同僚がスレタイ