541: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 11:50:42 ID:1HVOrJ5g
取引先がAさんに菓子折りを持って挨拶にきた
本人が外出中で、再雇用のおばちゃんが代わりに受け取った
Aさんが帰社して、おばちゃんに菓子を部員に配布してもらったけど、
残ったお菓子をオバはAさんに断りもなく勝手に持ち帰った。
Aさんは余ったら他の部署に配ろうと思っていたらしく憮然。
配布も自分にきた菓子のようにもったいつけていた。
再雇用は定時に帰り残業(いても残業代はでない)なしなのに
おばちゃんは正社員より長く会社に居残る。
けちであさましいので光熱費浮かせてるのかも

 


542: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 11:55:24 ID:ROeurxgW
正社員より遅くまで居る管理体制の方が問題だな

543: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 12:22:55 ID:1HVOrJ5g
>>542
配属先の部長が「定時に帰って。総務から説明聞いたでしょ」と言っても
おばちゃんは帰らないんだよ。仕事がつまっているわけでもない
正社員は定時に帰れってうるさくいわれているし組合員レベルでも
「用もなくいる再雇用者を雇う必要あんの?」ってクレーム出始めた

544: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 12:31:07 ID:/H4qcEhm
>>543
むしろ望ましい方向に向っているのではww

545: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 12:31:17 ID:2x/02IDl
スマンよくわからんのだが
おばちゃん居ても残業代ゼロなんだろ なんか問題あるの?

546: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 12:38:29 ID:6PMOMfwO
>>545
光熱費

547: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 12:41:40 ID:/H4qcEhm
あと、他の仕事してる職員に話しかけちゃ邪魔になるだろ

548: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 12:51:17 ID:1HVOrJ5g
そのおばちゃん、私用電話や備品持ち帰り疑惑の人で、
仕事が雑で責任とらないから正社員の時も信頼されず評判悪かった。
本人が再雇用希望出して、残さざるをえず現場は勘弁して~って感じ。
今いる部の社員も歓迎していないんだよ

549: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 13:20:18 ID:z2Ya6S2f
>>548
最雇用希望をお断りできなかったの?

550: おさかなくわえた名無しさん 2009/11/14(土) 13:48:08 ID:1HVOrJ5g
>>549
うちの会社は希望者したら基本的に残れる。
希望は聞かれるが、人が足りない部署に配属される
ただし一期めは65歳までいられたけど、今年度から半年ごとの契約になった
現場の評判が悪ければ、さすがに会社も契約切ると思う

引用元: http://changi.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1257091415/

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1000: 名無しの心子知らず